Come lavorare per Google: posizioni aperte e candidatura - StudentVille
Come lavorare per Google: posizioni aperte e candidatura

Come lavorare per Google: posizioni aperte e candidatura

Come lavorare per Google: di cosa si occupa l’azienda

Google, la nota azienda statunitense leader nei servizi online, vanta sedi in tutto il mondo e decine di migliaia di dipendenti. Sono tantissimi i servizi di cui si occupa, tra cui:

  • il motore di ricerca Google;
  • il sistema operativo Android;
  • i servizi web come YouTube, Gmail, Google Maps;
  • gli antivirus;
  • i social network;
  • i servizi di Cloud;
  • i browser web;
  • i servizi di traduzione linguistica;
  • la messaggistica istantanea;
  • i servizi di VoIP;
  • i servizi per archiviare contenuti multimediali;
  • il servizio meteorologico.

Per ottimizzare i suoi servizi, in azienda sono presenti molte aree lavorative specializzate in mansioni diverse: se il vostro sogno è lavorare in uno di questi settori, ecco come fare!

Come lavorare per Google: le posizioni aperte

Attualmente Google sta cercando nuovo personale da assumere nel suo organico in Italia. La sede principale in cui sono presenti posizioni aperte è quella di Milano. Le figure che l’azienda ricerca sono le seguenti:

  • Professional Services Manager;
  • Technical Account Manager, Professional Services, Google Cloud
  • Cloud Consultant, Professional Services, Google Cloud;
  • SAP Solutions Consultant, Google Cloud;
  • Advertising Industry Relations Manager, Go-to-Market;
  • Summer Business Intern 2019.

Come lavorare per Google: come inviare la candidatura

Per proporre la propria candidatura, è necessario innanzitutto collegarsi al sito ufficiale di Google con il proprio account personale e visitare la sezione ‘Opportunità di carriera‘. Lì è possibile visionare le varie offerte di lavoro ed i requisiti specifici richiesti. Successivamente può essere inviata la propria candidatura con annesso curriculum vitae all’annuncio più idoneo. Se si viene selezionati, il secondo step da affrontare è quello del colloquio che può essere effettuato dal vivo o via telefonica. A quel punto, spetterà ai comitati di assunzione analizzare tutte le informazioni del candidato con un processo che può richiedere diverse settimane al termine delle quali arriverà la risposta definitiva.

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